Ces tables de discussion offrent un espace d'échange et de partage d'expériences, où tu peux discuter des obstacles spécifiques auxquels tu es confronté·e. L’objectif est de susciter des discussions constructives et d'inspirer des actions concrètes afin de comprendre les défis et créer un environnement professionnel plus inclusif et équitable pour tous. Nous bénéficions du soutien du Consulat Général de France à Vancouver dans le cadre de cette initiative.
Nous allons examiner ce qui alimente les écarts de salaire et trouver des moyens de promouvoir une rémunération juste pour tous.
Nous allons discuter de la discrimination, des stéréotypes et de garantir un accès équitable aux opportunités professionnelles pour toutes les femmes.
Nous cherchons à comprendre les défis et les possibilités liés à l'avancement des carrières féminines, notamment à travers le développement professionnel, le leadership et l'autonomisation.
Découvre l’étude à laquelle plus de 30 personnes ont participé en mai et juin 2024.
Ton avis est important pour nous, si tu as des questions ou des recommandations, contacte-nous à l’adresse suivante : giane@franceexecutivecircle.ca et nous nous ferons un plaisir de te répondre !
France Executive Circle est fier d'annoncer le lancement du Prix du Leadership au Féminin 2024, une initiative visant à reconnaître et à célébrer le leadership féminin dans le monde des affaires de l'Ouest Canadien. Cette initiative s'inscrit dans notre engagement continu à promouvoir l'égalité des sexes et à soutenir l'avancement professionnel des femmes.
Le Prix du Leadership au Féminin sera décerné en automne prochain à une femme dirigeante ou entrepreneure et il vise à mettre en lumière les réalisations des femmes dans le monde des affaires et à inspirer les générations futures.